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Ministrante:

Rodrigo da Silva Monteiro: Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) pela Universidade Estácio de Sá (UNESA) em andamento. Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e módulo internacional “Leading Change in Turbulent Times” pela Ohio University.  Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá (UNESA). Graduação em Administração Pública e Privada pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Atualmente, é Gerente de Recursos Humanos do Brasil na Orange Business Services. Sócio na Eyesight (startup em educação). Membro do grupo de empresários do Serra Tec (Parque Tecnológico da Região Serrana) em Petrópolis, Rio de Janeiro.
  

Objetivos:

Que cada participante saia mais fortalecido para encarar o mercado de trabalho, não aquele mercado de trabalho tradicional que você conhece, mas um que está chegando por aí. Tem como objetivo promover ideias básicas sobre gestão de carreira, gestão estratégica e as novas relações de trabalho. Montar um planejamento que funcione como um mapa, auxiliando nos próximos passos da vida profissional. O workshop é sobre um momento de muita troca de ideias e aprendizagem, onde serão discutidos os fundamentos e principais abordagens em gestão de carreira e as transformações no mundo do trabalho. Durante os encontros, trabalharemos no processo de construção da estratégia de gestão de carreira do participante, propondo métodos e ferramentas para conduzir cada etapa.

Público-alvo:

Interessados em organizar as ideias quanto ao planejamento de sua carreira.